внимательность к обучающимся, их родителям (законным представителям) и
коллегам;
г) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
Российской Федерации и других государств, учитывать культурные и иные
особенности различных социальных групп, способствовать межнациональному и
межрелигиозному взаимодействию между обучающимися;
д) соблюдать при выполнении профессиональных обязанностей равенство
прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности,
языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места
жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным
объединениям, а также других обстоятельств;
е) придерживаться внешнего вида, соответствующего деловому и
официальному стилю;
ж) воздерживаться от размещения в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет", в местах, доступных для детей, информации, причиняющий вред
здоровью и (или) развитию детей;
з) избегать ситуаций, способных нанести вред чести, достоинству и деловой
репутации педагогического работника и (или) МБОУ Школа №100.
III. Реализация права педагогических работников
на справедливое и объективное расследование нарушения норм
профессиональной этики педагогических работников
4. Администрация МБОУ Школа №100 стремится обеспечить защиту чести,
достоинства и деловой репутации педагогических работников, а также
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной
этики педагогических работников.
5. Случаи нарушения норм профессиональной этики педагогических
работников, установленных разделом II настоящего Положения, рассматриваются
комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений, создаваемой в МБОУ Школа №100 в соответствии с частью 2 статьи
45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации".
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по
трудовым спорам регулируется в порядке, установленном главой 60 Трудового
кодекса Российской Федерации, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых
споров в судах – гражданским процессуальным законодательством Российской
Федерации.
6. Педагогический работник, претендующий на справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики, вправе обратиться в
комиссию МБОУ Школа №100 по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений.
7. В целях реализации права педагогических работников на справедливое и
объективное расследование нарушения норм профессиональной этики
педагогических работников МБОУ Школа№100 в состав комиссии по

урегулированию споров между участниками образовательных отношений в
обязательном
порядке
включается
представитель
выборного
органа
соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого
органа).
8. В случае несогласия педагогического работника с решением комиссии
МБОУ Школа №100 по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, невыполнения решения комиссии МБОУ Школа
№100 по урегулированию споров между участниками образовательных отношений,
несоответствия решения комиссии МБОУ Школа №100 по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений законодательству Российской
Федерации или нежелания педагогического работника по каким-либо причинам
обращаться в комиссию МБОУ Школа №100 по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений он имеет право обратиться в суд.
Требования к антикоррупционному поведению в МБОУ Школа № 100
В соответствии со ст. 1 Федерального закона «О противодействии
коррупции» коррупция – это:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки,
злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное
использование физическим лицом своего должностного положения вопреки
законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде
денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное
предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в п. «а», от имени или в интересах юридического
лица.
1. Педагоги и сотрудники МБОУ Школа №100 при исполнении ими должностных
обязанностей не должны допускать личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов.
2. При назначении на должность и исполнении должностных обязанностей обязаны
заявить о наличии или возможности наличия у них личной заинтересованности,
которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных
обязанностей.
3. Педагоги и сотрудники обязаны уведомлять руководителя МБОУ Школа №100,
органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы
обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным
фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью
работника МБОУ Школа №100.
4. Педагогам и сотрудникам запрещается получать в связи с исполнением
должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, театров,

музеев, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки,
полученные педагогами и сотрудниками в связи с мероприятиями, признаются
соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта
Российской Федерации и передаются педагогами и сотрудниками по акту в
государственный орган, в котором он принят на работу, за исключением случаев,
установленных законодательством Российской Федерации.
5. Ежегодно в срок до 31 августа представлять для ознакомления родителей
(законных представителей) обучающихся, воспитанников образовательного
учреждения публичные отчеты о привлечении внебюджетных средств.
6. Производить прием средств и (или) материальных ценностей на основании
договора пожертвования или безвозмездного дарения, заключенного в
соответствии с законодательством Российской Федерации, в котором должны быть
отражены:
- реквизиты благотворителя;
- сумма взноса и (или) подробное наименование материальной ценности (с
указанием цены);
- конкретная цель использования;
- дата внесения средств и (или) передачи материальных ценностей;
7.
Оформить в установленном порядке постановку на баланс имущества,
полученного от благотворителей и (или) приобретенного за счет внесенных ими
средств.
8. Не допускать принуждения со стороны работников МБОУ Школа №100 и
родительской общественности к внесению благотворительных пожертвований
родителями (законными представителями) обучающихся, воспитанников
образовательного учреждения.
9. Запрещается работникам МБОУ Школа №100 сбор наличных денежных средств.
10. Запрещается педагогам заниматься частной практикой на территории МБОУ
Школа №100.
11. Запрещается проводить дополнительные консультативные уроки до начала
занятий, т.к. это противоречит требованиям СанПин.